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Facilitando la comprensión y correcta aplicación de la legislación vigente.
Al revisar estas materias, debemos en primer lugar, referirnos a los contratos de trabajo a tiempo parcial se encuentran regulados en los artículos 40 bis
Una guía mensual de consulta con información útil para el trabajo diario en recursos humanos, remuneraciones y administración. Presenta los principales valores laborales, previsionales y tributarios vigentes en marzo de 2026.
Por ser una materia frecuentemente consultada por nuestros clientes y usuarios, revisaremos en esta oportunidad, los feriados irrenunciables de los dependientes del comercio, regulados en
De acuerdo a las normas transitorias de la Ley N° 21.561, publicada en el Diario Oficial el 26.04.2023, al máximo de jornada ordinaria de trabajo
Al revisar este materia, debeos recordar que la duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo, conforme lo dispone el artículo 10 del Código
De acuerdo a las normas transitorias de la Ley N° 21.561, publicada en el Diario Oficial el 26.04.2023, al máximo de jornada ordinaria de trabajo
Una guía mensual de consulta con información útil para el trabajo diario en recursos humanos, remuneraciones y administración. Presenta los principales valores laborales, previsionales y tributarios vigentes en marzo de 2026.
Documento de consulta mensual con tablas, montos y factores actualizados para febrero de 2026. Incluye ingreso mínimo, asignación familiar, cotizaciones previsionales, seguro de cesantía, topes imponibles, UF, UTM, impuesto único y otros valores útiles para gestión laboral y remuneraciones.
Por ser un tema frecuentemente consultado por quienes trabajan en las áreas de recursos humanos, personal y remuneraciones de las empresas se ha preparado la
Este folleto presenta un resumen de los principales indicadores y métricas recopiladas durante enero, reflejando el comportamiento de consultas, búsquedas y solicitudes recibidas a través de Boletín del Trabajo. La información expuesta permite identificar tendencias relevantes, niveles de interés y áreas de mayor demanda, sirviendo como apoyo para el análisis, la toma de decisiones y la planificación de acciones futuras en materia laboral y empresarial.
