
PERMISO PARA DÍAS INTERFERIADOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 35 BIS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
Una situación que se da en algunos meses del año, como ocurre el próximo 22 de mayo, el 17 de julio, los días 7 y
contacto@boletindeltrabajo.cl
A través de este apartado, empresas y profesionales podrán acceder a información relevante sobre:
Facilitando la comprensión y correcta aplicación de la legislación vigente.

Una situación que se da en algunos meses del año, como ocurre el próximo 22 de mayo, el 17 de julio, los días 7 y

Al revisar estas materias, debemos en primer lugar, referirnos a los contratos de trabajo a tiempo parcial se encuentran regulados en los artículos 40 bis

Una guía mensual de consulta con información útil para el trabajo diario en recursos humanos, remuneraciones y administración. Presenta los principales valores laborales, previsionales y tributarios vigentes en marzo de 2026.

Por ser una materia frecuentemente consultada por nuestros clientes y usuarios, revisaremos en esta oportunidad, los feriados irrenunciables de los dependientes del comercio, regulados en

De acuerdo a las normas transitorias de la Ley N° 21.561, publicada en el Diario Oficial el 26.04.2023, al máximo de jornada ordinaria de trabajo

El primer sábado del mes de abril, esto es el sábado 04 de abril del presente año, se produce el denominado cambio de hora en

Al revisar este materia, debeos recordar que la duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo, conforme lo dispone el artículo 10 del Código

De acuerdo a las normas transitorias de la Ley N° 21.561, publicada en el Diario Oficial el 26.04.2023, al máximo de jornada ordinaria de trabajo

Una guía mensual de consulta con información útil para el trabajo diario en recursos humanos, remuneraciones y administración. Presenta los principales valores laborales, previsionales y tributarios vigentes en marzo de 2026.

Documento de consulta mensual con tablas, montos y factores actualizados para febrero de 2026. Incluye ingreso mínimo, asignación familiar, cotizaciones previsionales, seguro de cesantía, topes imponibles, UF, UTM, impuesto único y otros valores útiles para gestión laboral y remuneraciones.